Начало начал)))

39 недель и 1 день )

Завтра у нас 40 недель... Честно говоря, мне казалось, что моя крошка решит появиться на свет раньше поставленного срока, поэтому уже 2 недели меня охватывает трепет, волнение и ожидание встречи, я вовсе не боюсь неприятных ощущений - к подобным вещам отношусь как к должному: будет и пройдёт, а вот сил ждать и терпеть уже совсем нет)))
Вся беременность протекала очень хорошо: я не пила таблетки, не лежала на сохранении, исправно бегала за маршрутками при необходимости, не ощущала никакого особенного дискомфорта (немного поболела спина во 2 триместре и вот сейчас побаливают мышцы таза), тяжко было только не заниматься активным спортом,т.к. я к этому очень привыкла! Но вот, беременность подходит к завершению, а моя кроха, кажется, не спешит к нам навстречу: предвестников никаких, всё стабильно, как всегда, с каждым днём я всё более чутко прислушиваюсь к своим ощущениям, но ничего нового не происходит, а между тем, завтра у меня уже срок.... Как-то тревожно мне от этого...А вдруг ни сегодня, ни завтра она не захочет поспешить родиться? Потом начнут рекомендовать лечь в роддом - а я терпеть не могу никакой искусственной помощи...


Девочки, скажите, у кого на каком сроке произошло долгожданное событие и каким образом оно началось? То есть, это же может произойти вдруг, спонтанно, неожиданно, без каких либо особенных предпосылок, опишите? Да и ещё, какой срок из Вашей обменки оказался наиболее точным: по менструации или по одному из УЗИ(у меня цикл не 28, а где-то 30-32 дня, думаю, это тоже может повлиять на исход дела)?

( Наши 39 недель и 1 день)

P.S. забыла уточнить: 39 недель и 1 день - это по расчётам, которые я вела всю беременность, этот срок соответствует всем трём УЗИ, а 10.02 - срок, поставленный по менструации (типичные 280 дней), я привыкла ориентироваться на первый, поэтому так и пишу, но врачи то будут считать лишние дни от завтра...
Фото:

Сказать


Вакцинация - угроза нации!!!

Уважаемые мамы, я хочу поделиться информацией о том, какой непоправимый вред несет для наших детей тупое следование указаниям педиатра и календарю прививок.

Давно известно, что последствия от однажды сделанной прививки могут в будущем искалечить ребёнку (а может быть уже взрослому человеку) жизнь, т.к. большинство вакцин делаются с применением элементов животной крови и плазмы с её далеко не всегда изученными вирусами, а для консервации вакцин используются формальдегиды (канцерогены), радиоактивные химические элементы, в частности ртуть, опасность которой очевидна любому здравомыслящему человеку, а также алюминий и другие небезопасные составляющие. Кроме того также известно, что большинство инфекционных болезней, от которых проводится и активно пропагандируется вакцинация, лекго переносятся в детстве и дают пожизненный иммунитет, не требуя ревакцинаций в будущем и защищая от серьезных осложнений(т.к. степень тяжести многих из таких заболеваний пропорциональна возрасту человека: чем старше, тем сложнее протекает болезнь)...

Рассказывать о всех краеугольных камнях поголовной вакцинации не буду, т.к. я не медик и не специалист в этой области, но я предлагаю Вашему вниманию подборку статей по указанной тематике и прошу обратить внимание, что статьи отобраны таким образом, что в них Вы можете найти только официальные данные, документы, результаты исследований, статистики, либо интервью с авторитетными в области медицины людьми . Размышления и умозаключения случайных авторов исключены. В качестве взгляда "изнутри" предлагаю только одну статью-размышление просто мамы, которая предлагает аргументы так скажем, с изнанки: факты, очевидные человеку, далёкому от медицины и фарминдустрии: 12 причин не делать прививки!

Суммируя вышесказанное, хочу добавить, что не стоит меня обвинять в радикальности представленной информации, я считаю необходимым поделиться имеющейся информацией, так как основной вред и угрозу здоровью приносят именно сделанные в младенчестве прививки! То, как Вы будете или не будете использовать представленную информацию Ваше дело! Удачи и здоровья Вам и Вашим детям!

Небольшой пример в заключение:
Статистика заболеваемости после прививки АКДС
Если вероятность просто заболеть у привитого ОДИНАКОВА с непривитым, то вероятность ТЯЖЕЛО заболеть - уже примерно ВТРОЕ ВЫШЕ у привитого (методика расчёта - см "Разумно о прививках" ). Итак, прививая ребёнка, вы ВТРОЕ УВЕЛИЧИВАЕТЕ его риск тяжело заболеть даже во время эпидемии. Для чего тогда прививка вообще???
Вся правда о прививках!
Прививки: факты и мнения (10 причин сказать "Нет!" прививкам , 50 причин уберечь ребенка от прививок , Опасность прививок)
Основные факты о вреде прививок
Врачи против прививок
Статистики



P.S. я надеюсь, что не нарушила ничьи авторские права, в противном случае, обещаю исправиться и внести все необходимые ссылки и копирайты.

Работа в положении или действия в "горячей точке", часть 2!

Часть II
На войне все средства хороши.

После моего заявления меня, как ни странно на пару недель оставили в покое. Наверное, переваривали информацию и думали, с чего бы начать.

Повод я дала сама. Ни для кого не секрет, что в процессе беременности любой девушке приходится неоднократно посещать докторов и проходить обследования, основная часть из которых приходится на момент постановки на учёт в женской консультации. Я сторонник мнения, что всё должно протекать при минимуме вмешательств, и природа сама знает, как лучше для будущей мамы, поэтому оттянула момент постановки на учёт до 14й недели. Я бы с удовольствием вообще не посещала всех этих, на мой взгляд, бессмысленных исследований, наблюдений, приёмов (и моё состояние уже 34 недели, тьфу тьфу тьфу, подтверждает мою точку зрения), но прекрасно понимаю, что живу в век бюрократии, и отсутствие той или иной бумажки или отметки в ней может принести мне массу проблем в будущем, поэтому некоторые обследования, хоть и с произвольной периодичностью сдавать мне всё равно приходится. И первая серьезная стычка на работе произошла именно по этой причине!

К середине августа меня всё-таки перевели принудительно на график 2/2, но мне было уже всё равно, т.к. сезон отдыха на природе заканчивался, работать оставалось уже не так много, да и отпрашиваться каждый раз к врачам не хотелось. Мне нужно было сдать кровь (утром разумеется) и как можно скорее, а берут её у нас только в пн и чт, дни, которые у меня на этой неделе как раз оказались рабочими, я задала вопрос руководительнице отдела А, как лучше поступить, на что получила ответ, что с таким графиком я должна самостоятельно решать свои проблемы - либо справляться в выходные, либо меняться с кем-то. Поменяться я не могла, т.к. на другие дни у меня были запланированы не менее важные и неотложные мероприятия (это было правдой, т.к. после свадьбы и смены фамилии нужно было переоформлять кучу документов, а я, ко всему прочему, прописана в Самаре), да и отлучится мне нужно было всего на часик, разве это проблема, особенно учитывая, сколько часов я отдала этой компании безвозмездно? Мне ответили отказом. Тогда я попросила день за свой счёт, А, не согласовывая с начальством, опять дала мне отпор и сказала, что, если я не могу поменяться, значит в свой выходной день вынуждена буду придти и отработать пропущенные часы. Такой поворот событий меня возмутил до крайности, я пришла домой и полезла на просторах интернета искать поддержку, какого же было моё удивление, когда я узнала, что работодатель не только обязан беспрекословно отпускать беременную сотрудницу на все надлежащие обследования в любое время, но и оплачивать часы её отсутствия на рабочем месте в связи с прохождением этих обследований!

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

От подобного самоуправства я пришла в негодование. Из дома я отправила директору на почту письмо, вот такая у нас получилась переписка:

Здравствуйте, я обязана Вас поставить в известность о том, что у меня на завтра назначен плановый прием по беременности, по причине которого я буду вынуждена подойти позже положенного времени. Во вложении документ, подтверждающий данное право.

Я что то не пойму, Света, ты чего добиваешься?
Ты что первая беременная в этом офисе, с другими у нас не было ни каких вопросов.

Я ничего не добиваюсь, мне, конечно, хотелось бы человеческого отношения, но я давно поняла, что здесь его не получить. Тем не менее, жертвовать собой я тоже не хочу, Дмитрий Александрович. Всех остальных и отпускали без вопросов, я всего лишь попросила день, мне в нём было отказано, так чего Вы хотите от меня?


Вот и именно, что со всеми я вопрос решал, кто относится по людски, к тому и вопросов нет, тех и отпускаем как можем. Т******** уходила менялась, не могла меняться так уходила, тоже и с М*********. Если давно поняла что человеческого отношения не получить что ты еще здесь делаешь до сих пор?
Почему то, только ты настроена агрессивно на компанию. Попробуй исправить свое отношение, я ко всем хорошо отношусь. Но если будет от тебя подобное приходить, которые я еще и читать должен (будто мне заниматься не чем) тем более статьи читать, зачем мне все это? Тогда я тоже буду так же к тебе относиться. До тебя почему то понимали что работать надо, что если ты ушел, то работать будут за тебя другие, поэтому старались и стараются сделать это по другому. Работай на заводе, там такого отношения к работе не требуют.
Админ выдается раз в год (смерть, свадьба).
Данный случай я не понял почему так вышло, что ты на дыбы встала, попросила день, тебе сказали ты ходишь 2\2, надо поменяться, т.к. должно быть 4 менеджера. Если ты принципиально не хочешь этого делать подойди ко мне – решим. Я помню, график ты хотела другой, ты его получила 5/2, зря наверно мы ж плохие.
Итак я хочу нормального отношения к работе, на принцип пойдешь, мне придется тоже.


Начальнице А одновременно с первым я скинула более провокационное и дерзкое письмо:
Организация не имеет права отказывать сотруднику в предоставлении времени на прохождение обязательного обследования по беременности, кроме того это время ОПЛАЧИВАЕТСЯ. Выходные же дни предназначены для отдыха, соответственно отрабатывать никакие часы я не буду. Предупредить об отсутствии на рабочем месте, я предупредила, в карте, которая считается официальным документом, подтверждающим мое присутствие на тех или иных обследованиях, у меня будет прописан день сдачи анализов. Соответственно, либо я завтра беру административный за свой счет, либо я просто прихожу завтра к 12.00, и время моего отсутствия организация будет вынуждена мне оплатить, как и все последующие периоды моего отсутствия по причине прохождения обследования. Решайте сами.
Потом я получила ответ от директора. Во-первых, я долго хихикала над стилем письма РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГК "qWell", точнее над полнейшим его отсутствием и безграмотностью, но больше всего меня выбесило, что он не только не стремится вести себя в соответствии с законом, но и знать его не хочет (нормальный руководитель на его месте быстренько прочитал бы и принял к сведению, но этот...) Отсутствие желания знать законы и следовать им со стороны руководства стало для меня последней каплей. Надоело, что у них есть только права, а у сотрудников только обязанности, я решила действовать стремительно. Я написала обращение в Государственную инспекцию труда по Самарской области :

Добрый день! Надеюсь, что со своей проблемой обратилась по адресу.
Дело в том, что по отношению ко мне со стороны работодателя осуществляются неправомерные действия.
Я состою на учёте в женской консультации по беременности, график на работе 2/2 по 12часов за компьютером. Иногда случается так, что пройти все назначенные медицинские обследования в течение своих выходных я не успеваю, и мне необходимо частично использовать для этого рабочее время. Работодатель отказывается отпускать меня на плановые обследования, аргументируя это тем, что сотрудников не хватает, и работать за меня другие не обязаны, требуя отработки всех часов, когда я не находилась непосредственно на рабочем месте. Кроме того, мне было отказано так же и в получение дня без сохранения заработной платы. Я предоставила работодателю ссылку на документ (ч.3 ст.254 ТК РФ), на основании которого он обязан отпускать меня на плановые обследования, кроме того сохраняя за мной средний заработок. Общение с работодателем осуществлялось по электронной почте, в связи с тем, что на момент обращения у меня был выходной день. В ответ на мое обращение было прислано письмо, написанное в совершенно неделовом стиле, в котором руководитель ясно дал мне понять, что у него нет времени на прочтение статей и что отношение ко мне будет изменено не в лучшую сторону. Кроме того, мне уже в текущем месяце был выставлен максимальный среди сотрудников план выработки, причины установки которого на таком уровне мне были не озвучены.

Суммируя вышесказанное, получается, что вместо предоставления мне более легкого труда, руководитель без объяснений выставил мне наибольший план выработки на месяц, учитывая так же и то, что работа за компьютером для беременных в течение 12часов сама по себе противопоказана, отказался предоставлять административный день для прохождения мед. обследования и читать нормативный документ, стремится заставить отрабатывать часы, которые обязан предоставлять по требованию, требует справок из мед. учреждения с точной датой и временем(которые тоже не всегда имеется возможность получить), а кроме всего прочего угрожает мне "особым отношением".

P.S. при необходимости есть возможность приложить копию электронного письма.
а также для пущей верности в Общественную приёмную мэрии городского округа Тольятти.

Моё обращение было принято, в скором времени я получила официальные ответы по почте России (для бОльшей реалистичности и достоверности я стараюсь выкладывать скриншоты, ссылки, цитаты и фотографии)мэрия2.jpg гитобр2.jpg
Мэрия также перенаправила письмо в инспекцию труда.
Официальные ответы мне пришли через 2 недели, это срок рассмотрения заявлений, в этот момент на работе ожесточенные схватки немного поутихли, прослеживалась только холодная война. О своем заявлении я уже и думать забыла, как вдруг позвонил инспектор! Разговаривал он, точнее она с директором около 40 минут. Что было потом словами не опишешь))) Директор пришёл, сел передо мной на стул и при всех сотрудниках высказал ко мне своё отношение, хотя обычно он никогда лично не высказывается, всё передавая с А. Опуская подробности нашей беседы, скажу, что он предложил мне такой вариант: я забираю заявление и сижу спокойно до декретного отпуска дома, получая свои деньги (формально находясь на работе). Я поломалась и сказала, что рассмотрю подобный вариант. Проконсультировавшись со специалистом, я выяснила, что исходя из той же статьи 254 ТК РФ я могу быть официально освобождена от работы с сохранением среднего заработка в случае невозможности предоставления мне легкого труда, т.е. в приказе это должно быть указано с ссылкой на статью.
Я написала об этом директору, он ничего не ответил. Я решила немного набраться сил и свалила на больничный на 2 недели. Когда вышла, обнаружила, что ситуация не изменилась, отпускать меня никто не собирается, и я вынуждена тупо сидеть и выслушивать о том, какая я, извините, сука. Кроме этого, я хотела написать заявление на отпуск таким образом, чтобы присоединить его к декретному (у меня это получалась вторая половина ноября), на что я опять получила ответ, что в отпуск я пойду с 1 октября. С какой это стати?? Эта ситуация довольно быстро разрешилась: я написала в отдел кадров в Москву и вопрос на сайте ГиТ, Москва поставила руководство на место.гит отпуск2.jpg

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.



Кроме этого, помимо основных обязанностей за каждым менеджером закреплены дополнительные, которые иногда могут изменяться, поэтому ежемесячно происходит перераспределение обязанностей, о чем сотрудники уведомляются по корпоративной почте. Вышла с больничного я 1 октября,т.е. как раз в этот день нам отправили новые списки, из которых следовало, что отныне в мои обязанности входит использование помимо компьютера ещё ноутбук,принтер,сканер,проектор и ламинатор, т.е. вся офисная оргтехника. Я ответила, что заниматься этим не буду, т.к. в моём положении это противопоказано, и она это знала, т.к. сама мать и мы это неоднократно обсуждали, когда ещё общались более или менее, т.е. сделала назло! Мне сказали, что справку я не предоставляла, соответственно, какие претензии? В этот же день я пошла за справкой в ЖК. Внимание, девушки: по Вашему желанию или требованию в ЖК Вам обязаны предоставить справку о сокращении работы на ЭВМ до 3х часов в день или полном освобождении от неё в зависимости от Ваших пожеланий!!! Если Ваш врач отказывается предоставить подобный документ - смело отправляйтесь к главврачу, т.к. он поступает незаконно!2.jpgК счастью, здесь у меня не возникло трудностей, моя участковая гинеколог давно предлагала мне выписать такую справку, но я отказывалась, потому что не знала, чем тогда на работе буду заниматься, тут моё терпение лопнуло. Видя моё состояние (мои железные нервишки окончательно начали сдавать), она предложила мне пару недель побыть на дневном стационаре( я сначала отказалась, т.к. решила, что она хочет упечь меня в больничку с выдуманным диагнозом), но она мне сказала буквально следующее:

"Дневной стационар - это не больница. Туда ходят на час-два каждый день,а так как тебе никакие процедуры не нужны, просто придёшь пару раз отметиться, тебе там выпишут таблеточки, выйдешь, выкинешь их и пойдёшь домой сериалы смотреть))"
Такой подход мне понравился. Я всегда работала до отказа, на больничный не уходила даже с температурой 39, но в этой ситуации нервы дороже, поэтому я свалила ещё на две недели с ложным "тонусом матки". В дневном сразу сказала, что от всего, кроме таблеток отказываюсь, тетька-врач меня сначала поругала, а потом спросила на чистоту: тебя лечиться отправили или отдохнуть?? Я призналась. Она оказалась вполне понимающей, и за две недели, я туда приходила только первые 4 дня, чтобы анализы принести.

С больничного вышла 17 октября, предоставила справку, но меня и тут ждал сюрприз! Я увидела оценки за сентябрь, хотя меня "выселили" в соседний кабинет (для собеседований), в котором окна заклеены плёнкой, т.к. на балконе находится серверная, а она должна быть скрыта от посторонних глаз и окончательно запретили мне трогать компьютеры (" а то вдруг он тебя съест" - это типа юмор такой в ответ на мою справку). Но в этом кабинете стоит ноут, которым я умудрилась воспользоваться втихоря и найти оценки, которые были тщательно запрятаны совсем в не предназначенную для них папку (одна из сотрудниц, с которой я продолжала общаться, сказала, что это было сделано нарочно). За все 17 дней сентября у меня стояли "2" и "1" с пометками: "разжигала конфликты на работе", "перечила руководству", "препиралась с другими менеджерами и внешним персоналом"... То есть характеристики, не относящиеся к рабочему процессу абсолютно, хотя в критериях оценок четко указано, какие должны быть комментарии и что должно быть оценено, упомянуто так же и то, что личные взаимоотношения не должны влиять на выставление оценок. Но этого никто не проверяет. Таким образом я потеряла минимум 13% зарплаты за сентябрь, это если считать из расчёта 100% (не говоря о том, что за более, чем за полгода работы, у меня всегда процент выработки был превышал 100%), и самое главное, что изменить уже ничего было нельзя, т.к. оценки, которые должны выставляться ежедневно, были выставлены задним числом в начале октября (когда я ушла на больничный) и уже ушли в Москву.

Потеряв остатки самообладания я написала в Москву генеральному директору (он звонил мне ещё в сентябре, когда до него всё-таки дошла информация об обращении в ГиТ, я всё ему тогда высказала, а он обещал настучать по голове местному начальству, а меня просил в следующий раз прежде чем обращаться в инстанции - попробовать решить проблему через него):
Здравствуйте,Сергей Иванович. Простите мне мою наглость,что пишу Вам лично,но
обстоятельства не оставляют мне выбора.1,5месяца назад мы с Вами договорились
о нормальном сотрудничестве (напомню ситуацию: возникли трудности со
взаимопониманием с руководством в связи с беременностью. Подразделение
Тольятти). После нашего разговора я ушла на больничный,когда вышла-обнаружила
интересную ситуацию с оценками(файл во вложении),у меня возникали разногласия
с руководством,но никогда причиной этого не были мои профессиональные навыки и
качества,в чем Вы можете удостовериться по результатам предыдущих месяцев.
Выходит,что меня лишили 13% зарплаты исключительно из вредности. После этого
мне были назначены дополнительные обязанности,подразумевающие использование
всей оргтехники в
офисе(компьютер,ноутбук,принтер,сканер,проектор,ламинатор),хотя назначивший их
прекрасно знал о вреде всего этого для сотрудниц в подобном
положении,получается это было сделано также назло. И это кроме всех личных
оскорблений,полученных в мой адрес.
После этого мне пришлось взять справку-освобождение от работы на компьютере и
оргтехнике(справку предоставила вместе с заявлением),что сделало невозможным
выполнение моих прямых обязанностей.
Я думаю Вы понимаете,что дальнейшая работа в офисе для меня является крайне
психологически некомфортной,но окончательно портить отношения с организацией
написанием всякого рода жалоб из-за личной неприязни отдельного человека мне
не хочется. В связи с этим я прошу Вас отнестись с пониманием к моей ситуации
и освободить меня от работы,тем более,что работу на компьютере на данной
должности действительно нельзя ничем заменить.

Р.S. Если у Вас будут ко мне какие-то вопросы,прошу отвечать на этот адрес
электронной почты.

Надеюсь на Ваше понимание и прошу прощения за отнятое время.

С уважением, менеджер по реализации проектов обособленного подразделения г.
Тольятти
Светлана

Мне надоело терпеть к себе это унизительное отношение, я снова решила действовать. На сей раз козырем стали СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы",
из которых ясно следующее:
III. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ
3.1. Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
3.2. Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.
Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
3.3. Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях.
3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2.
При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования).
3.5. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7 - 0,8; для стен - 0,5 - 0,6; для пола - 0,3 - 0,5.
3.6. Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения.
3.7. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации.
3.8. Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.
Это только часть требований, относящаяся к организации рабочих мест с использованием электронно-вычислительных машин. Такие требования можно найти касаемо любой специальности и профессии. Эти правила уже касаются любого сотрудника, а не только беременных женщин. Кроме этого есть так же и нормы пожарной безопасности, которым большинство организаций в той или иной степени не соответствуют, что так же может быть использовано Вами если не как метод, то хотя бы как рычаг воздействия на Ваше руководство, если Вы столкнулись с ситуацией, подобной моей.

Вскоре из Москвы пришёл официальный приказ об особождении меня от работы за компьютерами, но об освобождении от работы вовсе речь в приказе не шла, то есть ещё 4 недели я должна была бы просто приходить на работу и сидеть там 9 часов ничего не делая. Когда директор подошёл ко мне с приказом, я напомнила ему об инстанциях, в которые ещё не обращалась, на что он сказал: после всего, что ты нам сделала, ты хочешь ещё и сидеть дома, получая за это зарплату?
Я ответила, что всё равно бесполезна как сотрудник - это раз, и это они вытрепали мне все нервы - это два, поэтому я своего в любом случае добьюсь. Тогда он сказал: официального приказа не будет, т.к. формально легкий труд тебе предоставили - формально ты сидишь на телефоне (хотя реально это было не так, т.к. любая работа на телефоне в нашей компании так или иначе связана с использование БД в компьютерах), но мы на твои условия согласны, при условии, что об этом никто не узнает: отправляйся домой, потом придёшь - принесешь заявление на отпуск, на декрет, на пособие и т.д. Я спросила: каковы мои гарантии? Он ответил: никаких, только моё честное слово, но я думаю, ты понимаешь, что мне проще тебя отпустить, чем ждать ещё какой-нибудь гадости, я свое слово держу. Тогда я как бы невзначай ему показала плеер (весь разговор был записан мною на диктофон), он мой жест понял как надо....

Итогом этой войны стала практически безоговорочная капитуляция противника я отправилась отдыхать 27 октября, хотя официальный отпуск у меня начинался с 20 ноября, а декрет с 4 декабря. Естесственно за последний месяц я получила копейки - чуть ли не втрое меньше обычной своей зарплаты, но в сравнении с количеством потраченных нервов - это ничто!

Сейчас, спустя месяц после моего официального ухода в декретный отпуск я снова столкнулась с проблемой, на сей раз касающейся выплаты пособия по БиР, директор не оставляет меня в покое даже тут: как выяснилось, он вовремя не отправил оригиналы заявления и больничного листа с курьером в Москву (хотя курьер приезжал за это время дважды), в связи с чем выплату, которую я должна была получить ещё 18 декабря я буду вынуждена ждать ещё как минимум пару недель... По этой ситуации я также обратилась уже к знакомому инспектору по труду, поэтому с этой ситуацией разбирается она... Но это уже другая история...

Ссылки:

Общественная приёмная Мэрии городского округа Тольятти _http://portal.tgl.ru:8080/virtroom/default.asp?num=0
Государственная инспекция труда по Самарской области _http://git63.rostrud.ru/
Санитарно – эпидимиологические нормы организации рабочего места с ПЭВМ _http://www.rosteplo.ru/Npb_files/npb_shablon.php?id=707
Нормы пожарной безопасности _http://versiann.ru/article/info/1
Кодексы и законы РФ _http://www.zakonrf.info/
Фото:

Работа в положении или действия в "горячей точке"!

4 января... месяц, как я ушла в декрет и всецело отдалась трепетному ожиданию скорой встречи с малышом, уже почти начала забывать о всём малоприятном, с чем мне пришлось столкнуться, когда я ещё работала... Но тут меня опять ждал сюрприз: пособие по БиР, а проще "декретные", которые должны были быть выплчены в течение 10 дней с момента написания заявления, до сих пор не попали ко мне в руки... Это событие вызвало во мне новую волну негодования, в связи с чем, я решила всё-таки поделиться своей историей.

И так, речь в этой теме пойдёт о том, какого в нашем государстве приходится беременным, до 30й недели не расстающимся с рабочим местом. Почти каждая девушка рано или поздно сталкивается с интересным положением, мы будем иметь в виду тех из них, для кого новость о будущем малыше, долгожданная или неожиданная, вызывает улыбку, трепет, нежность, может быть даже слёзы радости!В большинстве случаев, будущие мамы в нашей стране продолжают работать до 7ми месяцев. Эта статья о том, с какими трудностями может столкнуться девушка, озвучившая на работе новость о своей беременности. Я буду рассказывать на своем примере, поэтому текст, скорее всего, окажется достаточно длинным: для тех, кому интересен только правовой аспект, буду выделять как-нибудь (наверно курсором), чтобы Вы могли перелистывать мои авторские отступления. =)

Сообщение получилось очень длинным, поэтому пришлось разделить его на 2 части, основная информация по борьбе беременных с работодателем выпала на вторую часть истории.

Часть I. Предыстория.

Прошлой осенью я устроилась на работу в местное (г. Тольятти) отделение приличной московской фирмы на вакансию менеджера. Некоторые обстоятельства и условия работы меня удивили сразу, но я вряд ли могла подумать, что это может привести к таким последствиям. Работа заключается в том, чтобы обеспечивать заказы супермаркетов, производств и складов на внештатный персонал, а людей, желающих подработать, соответственно, вакансиями с почасовой оплатой труда и свободным графиком. Особенно интересного в этой работе, конечно, нет, но для начала, совсем неплохо, особенно учитывая, что с образованием специалиста по связям с общественностью в Тольятти делать абсолютно нечего ( в этот славный город автопрома я,кстати, попала случайно - любовь привела... в Родной Самаре с поиском работы особых сложностей не было, а тут....) При устройстве в компанию меня предупредили, что специфика работы такова, что большую роль играет сезонный фактор; в праздники, каникулы, сезон отпусков сотрудники не особенно желают подрабатывать, а организации, между тем, отпуская в отпуска своих сотрудников в б0льшей степени нуждаются в притоке нашего временного персонала, что составляет немалые трудности для нас - образно говоря - посредников. Из всего вышесказанного следовало, что в такие периоды работа требует от менеджеров полной отдачи, во многих случаев сверхурочной работы и терпения. Меня это устроило, т.к. главным для меня был график работы 5/2 и одни выходные (дежурство) в месяц.
На практике всё оказалось далеко не так радужно: устроилась я в конце ноября и сразу попала в сложный период, т.к. работать в предновогодний период и праздники никто не хочет. Мы задерживались на работе до 8-9 часов вечера, учитывая, что рабочий день до 18.00, за это время нам никто не доплачивал - работали, как говорится, на энтузиазме в "добровольно-принудительном" порядке. Говорить о праздничном настроении не приходилось. Дальше - больше: моё первое дежурство, разумеется, выпало на 31-1, что напрочь испортило мне весь праздник: салатов не было, ёлки тоже, в любой свободный от работы момент в декабре я пыталась хоть немного поспать, проспала и новый год... Отвратительный выдался праздник! В-общем, за исключением некоторых важных событий, весь год прошёл в таком же бешеном, малоприятном режиме.

Январь и февраль для компании были лёгкими месяцами, заказ был маленький, с работой мы справлялись к 12.00-13.00, но не смотря на переработки в декабре, которые никто не собирался оплачивать, в легкий период нас ни разу не отпустили пораньше, поэтому, справившись с работой, мы валяли дурака.
С началом весны начались очередные трудности: увеличился заказ, и руководство компании решило целесообразным будет перевод нас на график 2/2. Я была категорически против: у меня в договоре прописан график 5/2, я специально искала именно такое место работы, чтобы мои выходные совпадали с выходными молодого человека. Здесь мои интересы и интересы компании впервые серьёзно столкнулись. Я всегда высказывала свою точку зрения во всеуслышание, что в жизни принесло мне немало неприятностей в общении с одними и немало уважения со стороны других. Здесь мне явно намекнули, что революционеры в организации не нужны и, не смотря, на хорошие показатели в моей работе - незаменимых сотрудников нет. Т.к. реализация проекта с графиком 2/2 по неясным причинам и на мою радость отсрочилась до начала лета, я немного успокоилась.
Следующая проблема ждала меня уже ближе к лету. В апреле - мае был очень сложный период, с работы раньше 20.00-21.00 никто не уходил, а в середине мая, мы с будущим мужем подали заявление в ЗАГС, времени стало катастрофически не хватать, я с нетерпением ждала отпуска, который планировала на вторую половину июня. Когда речь зашла об отпуске, мне сказали, что я по графику (который я не видела в глаза и тем более не соглашалась на него) я иду в начале или середине мая. Я была ошарашена. Оказалось, что в этом промежутке отпуск был утвержден девушке, на чьё место меня приняли на работу. Моему возмущению не было предела: с какой стати я должна идти в отпуск, который был удобен бывшей сотруднице, которую я в глаза не видела, когда мои полгода истекают к началу июня, а в желаемые числа всё равно никто в отпуск не уходит. Я снова схлестнулась с руководством, отстаивая свои принципы - зачем мне отпуск в мае, если у мужа в июне, а в июле у нас свадьба? На меня фыркали и цыкали, но свое право на очередной отпуск в положенные числа я отвоевала. Пока меня держали в организации, потому что я была на хорошем счету, не смотря на амбиции, я совсем неплохо справлялась со своими обязанностями, кроме того в марте и в мае двое ушли в декрет, "стареньких" осталось немного, нужно было успевать не только выполнять практически нереальные заказы, но и обучать новичков, которые постоянно менялись, не выдерживая бешеного темпа.
5 июня я узнала о своём положении!!! Была безмерно счастлива и 6.06 осчастливила будущего папу! Мир стал краше, в преддверии свадьбы и осознании нового положения работа отошла на второй план.
С начала лета нас всё-таки перевели на график 2/2, пообещав оставить мне прежний. Только 2 недели нужно было отработать по этому графику, пока двое новеньких не вольются в поток: такая ситуация меня устроила,т.к. молодой человек ушёл в отпуск на месяц и мы так даже чаще виделись и готовились к свадьбе.
14 июля мы поженились!!
На работе тоже было неплохо: все кроме меня работали 2/2 до 20.00, у меня часто получалось уходить в 18.00, как и положено при моем графике. Но сама ситуация становилась всё напряженнее. Местное руководство выбрало для себя странную систему управления: нашим отделом оно лично не занималось вовсе, вся власть над нами была сосредоточена в руках начальницы отдела (будем звать её А.) Начальницей она стала случайно: когда было принято решение увеличивать штат отдела с 2х человек до 6и, кого-то необходимо было назначать руководителем, из 2х имеющихся одна уволилась, поэтому вариантов не осталось. А, будучи человеком самовлюбленным и эгоистичным, продолжает считать, что чего-то в жизни достигла своим трудом и всячески старается делать на этом акцент. Но её поведение иногда позволяет усомниться в умственных способностях и тем более лидерских качествах: таким образом, она еженедельно по пятницам, не дождавшись окончания рабочего дня и прямо в офисе, позволяет себе распивать со своими подчиненными разные небезалкогольные напитки, ведя непринужденные беседы, какие свойственно вести подружкам за чашкой чая, и в то же время требует к себе уважения, соблюдения субординации и беспрекословного выполнения всех её не всегда уместных указаний. Как Вам такая система управления? По пятницам у нас царит панибратство, а по понедельникам тоталитаризм!! Это нонсенс, и, естесственно, не всех это устраивало, особенно тех, у кого есть семья и кому есть куда спешить, тем более по пятницам, перед выходными! В итоге те люди, которые спешат домой, работают за всех, пока остальные развлекаются, не оставляя первым возможности уйти вовремя. Такая ситуация в купе с огромным заказом, нехваткой персонала, сезоном отпусков, а ещё тем, что ежедневные оценки, имеющие прямое отношение к зарплате(которые было принято выставлять менеджерам ещё весной как в школе, что совершенно унизительно) выставлялись А на основе личных симпатий, а не профессионального мастерства (себе, кстати, оценки выставляла она же, ну не бред???) сильно наэлектризовали ситуацию в компании, и это послужило причиной разбития общества на 2 лагеря. Одни во главе со мной были больше не в силах терпеть подобного отношения, а других устраивали роли подкаблучников. Виноватой в расколе сделали меня, т.к. на моей стороне оказались двое новеньких, и меня обвинили в подстрекательстве и том, что я негативно настраиваю новых сотрудников, которые психологически слабее... Я была поражена подобным заявлением: оказывается я и сама не знала обо всех своих способностях, мне даже приходило в голову, что пора бы уже начать парировать с бронетранспортера и сети за собой массы, по уровню "коварства" и эгоцентризма меня сравнили почти с мефистофелем и сделали мне "последнее" предупреждение. То, что руководство видит во мне такого сильного соперника, и меж тем по результатам каждого месяца вынуждено начислять мне самую высокую премию, не смотря на все уловки, мне намало льстило, так как натура я и впрямь несколько эгоистичная. Я промолчала и весть о своём положении решила ещё попридержать до более удобного случая.
Случай подвернулся очень скоро, когда были выставлены планы на новый месяц август. Я рискнула поинтересоваться, на каком основании мне выставили самый высокий из них, не потому ли, что один и тот же человек не может каждый раз получать больше остальных, особенно такой противный как я? Вместо ответа по корпоративной почте я получила 2 абзаца упреков и обвинений: я, оказывается, не так одеваюсь, не так себя веду, не соблюдаю субординацию, порчу новых сотрудников и вобще слишком часто открываю свой рот. В общем, здесь мне, наконец, почти прямым текстом заявили, что пора бы мне попробовать себя в какой-нибудь другой отрасли, т.к. такие "революционеры" в офисе не нужны, даже если у них "самые высокие показатели производительности труда, потому что климат в коллективе важнее, а ты вносишь в него сумятицу и междоусобицу!"
Вот тут-то мне и пришлось ответить, что хотят они того или нет, а потерпеть меня им придётся ещё как минимум месяца 4.Так, на третьем месяце, я призналась в своем положении, хотя хотела оттянуть момент ещё на пару месяцев, но ситуация не оставляла мне выбора. Эффект неожиданности был достигнут, шокировать удалось всех.... Вот тут то и началась настоящая война... А на войне, как говорится, все средства хороши. Об этих средствах и пойдёт речь во второй части истории!

to be continued...

Жена и скоро мама!!

;)В субботу мне довелось почувствовать себя самой счастливой девушкой на планете!! Я вышла замуж!!! Нет смысла описывать восторг!! Большую радость приносит мысль, что довольно скоро я буду испытывать ещё большую эйфорию...осталось только подождать несколько месяцев.... А пока я каждую неделю восхищаюсь невероятными достижениями маленького человечка, живущего внутри...Подумать только, за неделю, он вырос вчетверо!! Просто немыслимо! А как приятно думать, что он выглядит теперь совсем как человечек... Не могу складно писать, слова путаются!)) Думаю, Вы меня понимаете )))));):):)

Приятная неожиданность!!

...но вот....вдруг, идя в очередной раз с работы, мне в голову заговорщически залезла интересная мысль: что-то странно всё то, что со мною творится... Вроде бы всё объяснимо, но в сумме как-то необычно...зашла в аптеку, купила тест, хотя была почти уверена, что ничего нет, потому что в силу повышенной напряженности на работе(сезонный фактор) и постоянной нервотрепки со свадьбой, похвастаться полнотой сексуальной жизни в прошедшем месяце я никак не могла, хоть и живем мы вместе... Но вот, сделала все необходимые процедуры с тест-полоской и положила её лицевой стороной вниз...Перевернула и ...АХ!!!:idea: Еле-заметная такая вторая полоска, я уж думала глюки, но нет, стала потихонечку проявляться, хотя совсем яркой, конечно не стала....

Я бегом вскочила, поскакала на улицу и оббежала 2 квартала в поиске новой партии тест-полосок, так как было уже весьма поздноватенко для прогулок по магазинам.... Второй тест и третий, сделаный на утро, показал тот же результат.... Я всегда считала, что рассказы о том, как "я почувствовала, что беременна" - это просто выпендрёж...Но когда мне удалось понять это на 10й день, я убедилась в обратном.....

Я находилась в состоянии обалдевания!))
Я счастлива..... Я всегда любила детей и стремилась к семье, не смотря на долгий образ жизни прожженой одиночки, мотаний автостопом по стране, занятий туризмом и другим спортом и одеваний в, мягко говоря, не очень женственную одежду)))

Начало начал =)

Уже второй месяц каждую недельку захожу на этот сайт! Спасибо Вам за него!! Именно здесь я нашла самые подробные объяснения, разъяснения и описания...Очень приятно каждый раз читать о том, что нового произошло в животике за неделю, вот и я наконец решила поделиться своими впечатлениями!)))

Всё началось с 15 мая.... В этот день мы подали заявление в ЗАГС! Мы - это я и мой Сашка....Я была вне себя от счастья, но внутри чего -то не хватало...
....но вот, где-то во второй половине мая, я начала замечать за собой какие-то странности, начнем с того, что уменя проснулся дикий жор...Покушать-то вкусно я всегда любила, но вот в эти самые пару недель мой организм совсем перестал мне подчиняться, сила воли куда-то пропала, вобщем страх... Я решила, что это все от нервов в преддверии свадьбы...Ох, как хорошо было раньше, когда, будучи в стрессовой ситуации я не могла есть, а не сейчас, когда трескаю все подряд...
Потом у меня начала страшно болеть поясница, но и этому я быстра нашла достойное оправдание: работаю то я в офисе, сижу целый день, света белого не вижу-на фитнес с работы не успеваю, вот и стала попа плоская, а спина больная...
Постоянная изжога тоже не стала для меня новостью - часто этим страдаю, а когда начало тянуть внизу живота - как всегда решила, что приближаются красные дни календаря....